"ESTÁ BUSCANDO EMPREGO? PORTE-SE BEM ON-LINE"

Em uma excelente reportagem, o Jornal Americano The Wall Streeet Journal Americas, edição de ontem, 6 de novembro deste ano, faz referência da nova técnica usada por RHs de grandes Empresas Americanas em pesquisar o comportamento de futuros empregados através do seu comportamento nas redes sociais, e, nos dar conselhos:

"Como manter a classe na Web e não pôr em risco o trabalho":

- razões para não contratar:

  . mentir no curriculo;
  . fornecer referências falsas;
  . exigências salariais não realistas;
  . pouca animação em relação ao emprego/empresa;
  . falar mal de empregadores em redes sociais;
  . pouco conhecimento sobre o emprego;
  . aparência de falta de higiene pessoal;
  . atraso ou cancelamento de entrevista;
  . linguagem vulgar nas redes sociais;
  . erros gramaticais no curriculo;
  . excesso de informação privada nas redes sociais.

- dicas para quem procura emprego:

  . ajustar as configurações de privacidade do facebook para potenciais empregadores não vejam fotos
    de festas;
  . use twitter e linkedln para promover seus interesses profissionais, publicando artigos e notícias
    relevantes;
  . compre seu currículo e perfil no linkedln para certificar-se de que não há nenhuma discrepância;
  . nunca fale mal de um empregador atual ou anterior, colega ou empresa;
  . evite o uso de linguagem chula ou comentários negativos;
  . não publique qualquer coisa que possa ser interpretado como racista, sexista ou ilegal.

E aconselha: os jovens na faixa dos 20 e 30 anos, em particular, são vulneráveis a esses erros, porque têm uma presença maior nas redes sociais e cresceram compatilhando seus pensamentos e sentimentos on-line.

Há meses, neste blogdopovão, eu já tinha escrito um texto sobre este tema, inclusive, ouvindo uma entrevista de um dos maiores técnicos em recursos humanos deste País!

Pois é, como podemos nos expor, tanto, nas redes sociais? Há uns seis meses, Barack Obama declarou que ele, sua esposa e filhas não tinham acessos a essas redes, inclusive, nos perguntava : o que interessa para os outros nossos problemas e soluções pessoais? Eu vejo pessoas colorem fotos pessoais, inclusive, de eventos familiares; de colocarem suas agendas pessoais; até dizerem que adquiram carros e outros bens, para que?