Saiu uma pesquisa, recente, do Ministério do Trabalho da grande quantidade de brasileiros que voltaram a estudar, após os 60 anos de idade, onde o mercado ainda não se deu conta, inclusive, não os querem como estagiários! Segundo esse especialista, essas pessoas, além da idade, possuem experiências de vida, que podem, e muito, acrescentar ganhos para a Empresa e para os demais funcionários! O M.P. está estudando uma maneira de incentivar aos empresários para que contratem pessoas nessa faixa de idade onde terão benefícios fiscais!
Nesse estudo, também, se identificou a necessidade de se mudar a lei de estagiário, urgente, para atender a essa nova demanda, como, também, acabar com a limitação de idade mínima de 18 anos de idade, pois, a realidade é outra, onde milhares de jovens precisam aprender e se qualificar, ainda jovem!
Segundo esse Estudo, além de qualificar mais gente, no inicio das suas vidas, também, ajudaria na sua especialização, e, quando chegasse a uma Universidade já tinha convivido em um ambiente de trabalho! Ainda segundo esse estudo, 98% dos jovens , ao chegarem ao seu PRIMEIRO EMPREGO, NUNCA TIVERAM UMA EXPERIENCIA ANTES!
Contratando esses jovens, na faixa de 14, 15, em diante, os tiraremos do NADA FAZER, DANDO-LHES ATIVIDADES OUTRAS, inclusive, aliviando o BOLSO DOS SEUS PAIS!
Ah, que Brasil difícil!
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