Excelente entrevista, desse especialista, que conhece tudo na justiça do trabalho, onde mostra o quanto foi criminosa essa REFORMA TRABALHISTA, ELABORADA E EXECUTADA POR ESSES MAUS PATRÕES, QUE, POR TEREM FINANCIADO O GOLPE CONTRA DILMA, EXIGIRAM DESSE CORRUPTO E GOLPISTA TEMER, COM TODOS OS SEUS DEMAIS QUADRILHEIROS, ESPECIALMENTE, DESSE CONGRESSO BRASILEIRO, QUASE TODO, UM ANTRO DE CORRUPTOS!
C R I M I N O S O S CONTRA OS TRABALHADORES, AMANTES DESSES MAUS PATRÕES!
Vamos a essa reportagem:
FSP: Por que o MPT pediu ao Presidente Michel Temer o veto total à proposta?
RONALDO FLEYRY : A tramitação sem a devida discussão mostra que há um deficit democrático no debate. Além disso, todas as propostas ali estão redigidas para beneficiar o MAU EMPREGADOR, sempre deixando margem para uma PRECARIZAÇÃO DAS RELAÇÕES DO TRABALHO'.
FSP: Defensores da reforma dizem que haverá redução no volume de ações trabalhistas:
RF: Hoje, se você entra com ação contra a empresa pedindo três horas extras or dia e ganha uma, quem paga os custos processuais é a empresa. Com a reforma, nesse caso, VOCÊ TEM QUE PAGAR DOIS TERÇOS DAS CUSTAS! Essa é minha: o cara pede três, ganha uma, mas terá que pagar pelas três horas extras, ou seja, o EMPREGADO, COM SEU ADVOGADO, terá que pensar, e muito, em pedir a quantidade de horas extras trabalhadas!
Das ações trabalhsitas, 50% edem verbas rescisórias. é a a empresa que manda embora e não paga porque vale a pena não pagar, economicamente.
Uma empresa que deve 50 mil reais por verba rescisoria espera a pessoa entrar na justiça e negocia o parcelamento do valor, em longas e suaves parcelas, ou seja, prejudicando o trabalhador que deveria receber, o total, no ato da demissão. É uma prática de empresários, especialmente, os de médio e grande portes somente pagarem indenizações na JUSTIÇA DO TRABALHO, onde sabem que levarão meses e anos para quita-los, e, parcelados! E completou: muitos dos trabalhadores morrem e não recebem!
FSP: Qual é a melhor forma de reduzir a judicialização?
RF: Nossa fiscalização do trabalho é falha. Temos um deficit de um terço de auditores. Se houvesse mais fiscalização, deixariam de descumprir a lei, e aí talvez nem precisasse da justiça do trabalho. Essa é minha: levam anos e anos sem aparecerem nas empresas, e, somente sabem da sua existencia quando são decretadas as suas falencias, deixando milhares de trabalhadores e familiares na falência!
FSP: Algum bom exemplo mais próximo à realidade do Brasil?
RF: O Chile. Não pela legislação, mas por uma questão mais cultural. E tem uma fiscalização muito forte. Há uma cultura empresarial não tão exploradora. O Brasil ainda tem uma cultura escravocrata. Fomos um dos últimos países a abolir a escravidão e até hoje a escravidão é uma realidade. Mesmo nos grandes centros, ans grandes empresas, a MENTALIDADE É ESCRAVOCRATA.
FSP: Qual é a principal mudança do contrato intermitente?
RF: Você só vai ganhar o tempo que você efetivamente trabalhar. O tempo que você tiver à disposição do trabalhador, sem trabalhar, você não ganha. Se você chegar ao jornal ao meio-dia e só tiver uma pauta às 17 hooras e as 18 horas você entregar a reportagem, você vai ganhar só de 17 horas às 18 horas, mesmo tendo ficado das 12 horas às 17 horas à disposição da empresa. Essa é minha: adorei, que exemplo maravilhoso, para que esses 'jornalixos', vassalos dos seus patrões, que não possuem personalidades, que escrevem o que eles desejam, saibam disso por parte de uma autoridade! Outro exemplo, nessa área, um jornalista que escreve um texto, todas as quintas-ferias, como o excelente JÂNIO DE FREITAS, DESSA FOLHA, O ÚNICO EXCELENTE E IMPARCIAL, que nunca foi golpista como todos desse antro, receberá, somente, pela sua coluna, os demais dias da semana, não receberá nada! UM PILOTO DE UMA EMPRESA AÉREA será contratado, exclusivamente, para PILOTAR UM VOO, DIGAMOS , DE SÃO PAULO A SALVADOR, E VICE-VERSA, depois, será dispensado! Um restaurante, cujo movimento maior é de sexta a domingo, dispensará toda a sua equipe, ou melhor, quase toda, economizando custos tirando os trabalhadores e familiares! UM CRIME!
FSP: Defensores da reforma dizem que o contrato intermitente ajusta a lei a práticas que já existem.
RF: é o que essa reforma está fazendo: tudo que era feito como fraude está sendo institucionalizado. Poderia ser contratado a um tempo parcial. Em vez de contratar por 44 horas, eu vou contratar a pessoa por 5 horas por semana. Isso é possível desde o fim dos anos 1990.
FSP: No Congresso, um dos pontos de discussão foi a limitação, relacionada ao valor do salário da pessoa, para fixar a indenização.
RF: Não existe essa tarifação em nenhuma outra área do direito. Se um trabalhador queima um dedo no McDonald's, o valor da indenização tem que ser diferente da carrocinha de cachorro-quente. Às vezes, mil reais para o dono da carrocinha terá um efeito pedagógico muito grande!
FSP: O governo faz a reforma sob a perspectiva de modernização. O senhor acha que a CLT foi modernizada?
RF: Não. O que está se criando são estruturas legais, fórmulas de trabalho que existiam 200 anos atrás, como a própria jornada INTERMITENTE.
FSP: O senhor acha que a lei atual precisa ser modernizada?
RF: Acho. Tem coisas que têm que ser modernizadas, como o próprio sistema sindical. A gente precisa fazer uma reforma sindical. Não é só tirar o financiamento do sindicato. O que está sendo feito hojé é o seguinte: agora empresas e sindicatos vão negociar, só que eu tiro o financiamento dos sindicatos.
FSP: O senhor é contra retirar o imposto sindical obrigatório?
RF: Dessa forma, sou. É desigualar a relação. Sou contra o imposto sindical, mas eu sou a favor que se retire dentro de uma reforma sindical que, por exemplo, acabe com a UNICIDADE SINDICAL.
FSP: O governo fala que a reforma vai servir para gerar emprego. O senhor concorda?
RF: Não gerou em lugar nenhum do mundo onde foi feita, no próprio Brasil, nos anos 90, foi feita. Não aumentou nenhum emprego. A empregabilidade aumentou nos anos 2000 porque a economia cresceu, houve aumento da demanda chegamos quase ao pleno emprego.
em vários países foi feita a flexibilização para gerar emprego: Espanha, México. Em todos houve apenas a troca de empregos por alternativos: intermitente, pejotização, terceirização.
FSP: O presidente Michel Temer sancionou o projeto de ei que modifica as leis trabalhistas sem nenhum veto. O que o MPT pretende fazer?
RF: vamos estudar com o procurador-geral da república. Nossa intenção é entrar com uma ação direta de inconstitucionalidade!
PORTANTO, COMPANHEIROS DESTE BLOGDOPOVÃO, SEM DÚVIDA, COM ESSA EXCELENTE ENTREVISTA, DESSA AUTORIDADE EM JUSTIÇA DO TRABALHO, será que alguém ainda possui dúvidas sobre as falsidades desses golpistas , em nome dessa elite irresponsável deste pais, que deseja, de todas as maneiras, DESTRUIR OS NOSSOS DIREITOS?
Uma procuradora do trabalho, aposentada, nos disse: 'NUNCA VI, NA MINHA VIDA PROFISSIONAL, NEM COMO ADVOGADA, JUIZA, PROCURADORA, um PATRÃO ENTRAR NA JUSTIÇA DO TRABALHO CONTRA UM EMPREGADO, mas, vi, todos, todos contra o patrão, os maus patrões! Também, ratifico aqui, que nunca vi BONS PATRÕES IREM , COMO RÉUS, PARA A JUSTIÇA DO TRABALHO'!
O safado ministro do trabalho, um boi de piranha dessa elite irresponsavel deste pais, indicado pela fiesp, um dos que financiaram o golpe contra DILMA, VENDEU A MENTIRA QUE ESSA REFORMA É BOA PARA O TRABALHADOR, QUE GERARÁ MILHARES DE EMPREGOS!
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